最難面試的25家公司 敢來(lái)挑戰(zhàn)嗎？

美國(guó)科技博客網(wǎng)站Business Insider近日刊載文章，列出了25家最難面試的公司。在這份榜單中，麥肯錫居于首位，波士頓顧問集團(tuán)和奧緯咨詢分列第二、三位。

在美國(guó)留學(xué)的你，是否做好了進(jìn)入這25家公司的準(zhǔn)備?

以下是最難面試的25家公司的排行榜：

1、麥肯錫

面試難度評(píng)分：3.9分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：13%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“這里有三種產(chǎn)品，分別是西紅柿、豪華車和T恤衫，每一種產(chǎn)品適用的增值稅是多少?”——這是麥肯錫初級(jí)助理的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

2、波士頓顧問集團(tuán)(Boston Consulting Group)

面試難度評(píng)分：3.8分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：10%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“有多少人會(huì)使用防止脫發(fā)的藥物?”——這是波士頓顧問集團(tuán)合伙人的面試問題(地點(diǎn)：馬薩諸塞州的波士頓)。

3、奧緯咨詢(Oliver Wyman)

面試難度評(píng)分：3.7分

負(fù)面面試體驗(yàn)評(píng)分：9%

雇員的滿意度：3.6分

難以回答的面試問題：“在飛機(jī)上提供無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的盈利潛力如何?”——這是奧緯咨詢顧問的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

4、管理咨詢公司科爾尼(A.T. Kearney)

面試難度評(píng)分：3.7分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：12%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“在精簡(jiǎn)和壓縮原材料的采購(gòu)成本以后，你還能想出另一種方法來(lái)降低生產(chǎn)一塊巧克力的成本嗎?”——這是科爾尼商業(yè)分析師的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

5、管理咨詢公司ZS Associates

面試難度評(píng)分：3.7分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：6%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“你正在提供顧問服務(wù)的一家制藥公司會(huì)推出兩種新產(chǎn)品。哪些因素將有助于這家公司決定如何分配銷售力量?”——這是ZS Associates合伙人的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州的圣馬特奧市)。

6、全球IT咨詢公司ThoughtWorks

面試難度評(píng)分：3.6分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：16%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“面試我，然后告訴我你會(huì)不會(huì)聘用我。”——這是ThoughtWorks人才發(fā)掘者的面試問題(巴西阿雷格里港)。

7、貝恩咨詢公司(Bain & Company)

面試難度評(píng)分：3.6分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：2%

雇員滿意度：4.2分

難以回答的面試問題：“估測(cè)一下紐約有多少窗戶。”——這是貝恩咨詢公司助理顧問的面試問題(地點(diǎn)：馬薩諸塞州的波士頓)。

8、殼牌

面試難度評(píng)分：3.6分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：2%

雇員滿意度：4.2分

難以回答的面試問題：“給出一家公司的兩到三個(gè)負(fù)面點(diǎn)。”——這是殼牌石油供應(yīng)鏈畢業(yè)生應(yīng)聘的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

9、谷歌

面試難度評(píng)分：3.5分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：18%

雇員滿意度：4.1分

難以回答的面試問題：“美國(guó)有多少家酒店?”——這是谷歌產(chǎn)品經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州山景城)。

10、優(yōu)利系統(tǒng)

面試難度評(píng)分：3.5分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：5%

雇員滿意度：3.1分

難以回答的面試問題：“技能和意志，哪一樣?xùn)|西更加必要?”——這是優(yōu)利系統(tǒng)分析師的面試問題(地點(diǎn)：印度班加羅爾)。

11、托管服務(wù)提供商Rackspace Hosting

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：11%

雇員滿意度：3.9分

難以回答的面試問題：“在1分鐘內(nèi)盡可能多地說(shuō)出一塊磚有多少用途。”——這是Rackspace Hosting系統(tǒng)管理員的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的圣安東尼奧市)。

12、賽普拉斯半導(dǎo)體公司(Cypress Semiconductor)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：10%

雇員滿意度：2.9分

難以回答的面試問題：“舊金山有多少個(gè)加油站?”——這是賽普拉斯半導(dǎo)體產(chǎn)品工程師的面試問題(地點(diǎn)：加利福尼亞州的圣何塞)。

13. 金融服務(wù)公司海納國(guó)際集團(tuán)(Susquehanna International Group)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：7%

雇員滿意度：3.7分

難以回答的面試問題：“未來(lái)一個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性為84%，那么未來(lái)半個(gè)小時(shí)內(nèi)下雨的可能性是多少?”——這是海納國(guó)際集團(tuán)助理交易員的面試問題(地點(diǎn)：賓夕法尼亞州的費(fèi)城)。

14、用戶點(diǎn)評(píng)及社交商務(wù)平臺(tái)Bazaarvoice

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：13%

雇員滿意度：3.2分

難以回答的面試問題：“告訴我你的幽默感是怎樣的。”——這是Bazaarvoice客戶服務(wù)經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的奧斯丁)。

15、寶潔

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：7%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“描述你生命中的一種情形，這種情形讓你覺得對(duì)你的生活以及你所遵循的價(jià)值觀造成了最重要的影響。”——這是寶潔實(shí)習(xí)生的面試問題(田納西州的杰克森)。

16、美國(guó)教育援助項(xiàng)目“任教美國(guó)”(Teach For America)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：6%

雇員滿意度：3.7分

難以回答的面試問題：“如果你被‘任教美國(guó)’選中，那么什么理由會(huì)導(dǎo)致你想要退出?”——這是“任教美國(guó)”組織成員的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

17、艾意凱咨詢公司(L.E.K. Consulting)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：5%

雇員滿意度：3.4分

難以回答的面試問題：“試用兩種不同的方法，估測(cè)一下多銀幕電影院的年度營(yíng)收。”——這是艾意凱咨詢公司生命科學(xué)合伙人的面試問題(英國(guó)倫敦)。

18、聯(lián)網(wǎng)和安全性解決方案供應(yīng)商Juniper

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：8%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“你學(xué)生時(shí)代最不喜歡的科目是什么?原因何在?”——這是Juniper產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷協(xié)調(diào)員的面試問題(紐約州Middle Village)。

19、沙賓特咨詢公司(Sapient)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：6%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“如何以最少的嘗試次數(shù)來(lái)安排9個(gè)球?”——這是沙賓特咨詢公司全球市場(chǎng)質(zhì)量保證人員的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

20、骨科及醫(yī)療科技公司史塞克(Stryker)

面試難度評(píng)分：3.4分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：19%

雇員滿意度：3.2分

難以回答的面試問題：“你是愿意做最好的，還是做到最好?”——這是史塞克設(shè)計(jì)工程師的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

21、通用磨坊

面試難度評(píng)分：3.3分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：15%

雇員滿意度：3.8分

難以回答的面試問題：“如果你有5000美元，那么你會(huì)對(duì)誰(shuí)進(jìn)行投資?為什么?”——這是通用磨坊實(shí)習(xí)生的面試問題(地點(diǎn)：無(wú))。

22、美國(guó)保險(xiǎn)公司Progressive

面試難度評(píng)分：3.3分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：24%

雇員滿意度：3.6分

難以回答的面試問題：“跟我說(shuō)說(shuō)你改變工作場(chǎng)所文化的一個(gè)例子。”——這是Progressive公司索賠主任的面試問題(地點(diǎn)：衣阿華州首府得梅因)。

23、全球業(yè)務(wù)流程和技術(shù)管理企業(yè)簡(jiǎn)柏特集團(tuán)旗下咨詢部門Headstrong

面試難度評(píng)分：3.3分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：12%

雇員滿意度：2.9分

難以回答的面試問題：“如果你的父母是醫(yī)生，那么為何你沒有成為醫(yī)生?”——這是Headstrong助理工程師的面試問題(印度的德里)。

24、Facebook

面試難度評(píng)分：3.3分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：19%

雇員滿意度：4.6分

難以回答的面試問題：“時(shí)間已經(jīng)是下午6點(diǎn)，你的工作日結(jié)束了。在這一天里發(fā)生了什么事情讓你覺得可怕?”——這是Facebook客戶經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：德克薩斯州的奧斯丁)。

25、亞馬遜

面試難度評(píng)分：3.3分

負(fù)面的面試體驗(yàn)評(píng)分：18%

雇員滿意度：3.3分

難以回答的面試問題：“如果讓你來(lái)為質(zhì)量、客戶滿意度和安全性排定重要性的先后次序，那么你會(huì)怎么排?詳細(xì)說(shuō)明理由。”——這是亞馬遜地區(qū)經(jīng)理的面試問題(地點(diǎn)：賓夕法尼亞州的艾倫鎮(zhèn))。