透視“海歸”求職三難：人脈很欠缺

“我覺(jué)得求職最大的困難是不清楚國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)，到哪里去找招聘機(jī)構(gòu)，有什么公開(kāi)的信息渠道，招聘的時(shí)間段等等。”李友正在美國(guó)哥倫比亞大學(xué)攻讀碩士學(xué)位，今年即將畢業(yè)，回國(guó)求職的念頭由之產(chǎn)生，但是卻無(wú)從著手。

教育部留學(xué)服務(wù)中心2014年發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》顯示，改革開(kāi)放至2013年底，中國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)到305.86萬(wàn)人，72.38%選擇回國(guó)發(fā)展。而2013年留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到35.35萬(wàn)人，是同期出國(guó)留學(xué)人數(shù)的85.41%，創(chuàng)歷史新高。

和李友一樣，許多“海歸”回國(guó)求職都遇到了信息瓶頸。

在英國(guó)愛(ài)丁堡大學(xué)求學(xué)的仇玥說(shuō)，除了要收集公開(kāi)招聘的信息之外，在國(guó)內(nèi)求職還需要人脈信息，比如導(dǎo)師的推薦，但是自己出國(guó)多年，在這方面比較欠缺。這也契合了由中國(guó)與全球化研究中心和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社編輯出版的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告 (2013)》，報(bào)告中稱：59%的“海歸”認(rèn)為自己的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生要差。

而一些“海歸”還表示，政策不便也給求職增加難處。

牛津大學(xué)留學(xué)生梁萌說(shuō)，回國(guó)辦理認(rèn)證手續(xù)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，畢業(yè)證、成績(jī)單原件都要從英國(guó)寄回，等待認(rèn)證完畢又需要一個(gè)多月的時(shí)間，緊張的求職中又多了份焦慮。國(guó)內(nèi)外高校專業(yè)設(shè)置不匹配，如區(qū)域研究在國(guó)外是多學(xué)科綜合專業(yè)，在國(guó)內(nèi)就不知道該劃入哪個(gè)門類。

此外，國(guó)內(nèi)招聘和國(guó)外學(xué)業(yè)還有時(shí)間差。英國(guó)卡迪夫大學(xué)的商若飛說(shuō)，國(guó)內(nèi)招聘旺季“金九銀十”恰恰是海外課程的攻堅(jiān)階段。國(guó)內(nèi)大四或研三的學(xué)生學(xué)業(yè)壓力較小，有精力投簡(jiǎn)歷找工作。而留學(xué)生這時(shí)還要上課，應(yīng)付考試、論文，焦頭爛額，覺(jué)都睡不好，哪里還有時(shí)間。且留學(xué)生遠(yuǎn)在歐美，一趟飛機(jī)至少10幾個(gè)小時(shí)且價(jià)格昂貴，不得不與許多筆試面試機(jī)會(huì)失之交臂。

從現(xiàn)在的招聘情況看，在海外讀書兩年以上，且有海外工作經(jīng)驗(yàn)的跨學(xué)科復(fù)合型留學(xué)人才——例如既懂相關(guān)專業(yè)知識(shí)，又精通兩門以上外語(yǔ)的，或者既有互聯(lián)網(wǎng)背景又懂通訊的——則更受青睞。此外，具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高等個(gè)人素質(zhì)也會(huì)為求職加分。

專業(yè)的求職機(jī)構(gòu)也要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為用人單位與留學(xué)生搭建人力資源服務(wù)平臺(tái)，既要提供有針對(duì)性的就業(yè)信息、咨詢與指導(dǎo)，整合資源，方便留學(xué)生獲取，又要根據(jù)用人單位和市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)匹配相應(yīng)人才。

強(qiáng)烈建議童鞋們?cè)诹魧W(xué)前就做好未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。